3 GRUDNIA ŚWIATOWY DZIEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Pojęcie niepełnosprawności jak i podejście do niepełnosprawności zmienia się na przestrzeni lat a to dlatego, że osoby niepełnosprawne są różnorodną grupą. I choć u osób niepełnosprawnych można zauważyć ograniczenia tak w sferze fizycznej, psychicznej czy odchylenia w budowie i funkcjonowaniu organizmu to wg. Konwencji ONZ niepełnosprawność definiowana jest jako problem społeczny co znaczy, że istnienie barier architektonicznych, które ograniczają uczestniczenie w życiu społecznym, gospodarczym, kulturalnym czyni te osoby niepełnosprawnymi. Do tego zaliczyć również można ograniczenia w dostępie do informacji-brak lektorów języka migowego, małe, nieczytelne czcionki niedostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych czy brak komunikatów wizualnych. Na przestrzeni lat wiele się zmieniło ale daleko nam jeszcze do zadowolenia dlatego z pomocą osobom niepełnosprawnym przychodzą akty prawne, które regulują prawa osób niepełnosprawnych ale i obowiązki społeczeństwa wobec niepełnosprawnych obywateli.
Do jednych z nich zaliczyć można KONWENCJĘ PRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH A/RES/61/106 przyjętą 13 grudnia 2006 roku w której m. in. czytamy:
Punkt 6 - każdej jednostce ludzkiej przysługują te same prawa i swobody
Artykuł 3 zasady ogólne
- Poszanowanie godności osobistej, indywidualnej autonomii
- Niedyskryminacji
- Pełnego i efektywnego uczestnictwa w życiu społecznym i integracji społecznej
- Poszanowania dla odmienności oraz akceptacji osób niepełnosprawnych
- Równych szans
- Dostępności
- Równości pomiędzy kobietami i mężczyznami
- Poszanowania dla rozwijającego się potencjału dzieci niepełnosprawnych
- Poszanowania prawa dzieci niepełnosprawnych do zachowania swojej tożsamości
Jak wykazują powyższe zapisy jest jeszcze wiele do zrobienia dlatego obchody Dnia Osób Niepełnosprawnych są okazją do zwiększenia świadomości społecznej, edukacji na temat problemów z jakimi muszą mierzyć się każdego dnia osoby niepełnosprawne i ich rodziny w dostępie do rehabilitacji, samorealizacji, przynależności w grupie, zatrudnienia.
Rozmawiajmy o tolerancji, empatii, szacunku dla odmienności i bądźmy tolerancyjni, empatyczni, wyrozumiali dla odmienności.